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事業紹介

パートナー様インタビュー

テレコムサービスパートナー企業社長様に創業から現在に至るまでの経緯や今後のビジョンなどをインタビューしました。

エフエルシーコミュニケーションズ株式会社代表取締役 社長 荻尾陽平様

エフエルシーコミュニケーションズ株式会社代表取締役 社長 萩尾陽平様

Yohei Hagio

Profile

福岡出身、33歳。18歳でアメリカの大学へ留学するも、留学資金が尽き4年で帰国。もう一度渡米するため東京で稼ぐ決心をし、アルバイトとして販促を行なう営業に従事。しかし、そこでのアルバイト仲間となんと3ヵ月後には起業しFLCを設立。全国に組織を拡大し、従業員数はグループ全体で930名に。

エフエルシーコミュニケーションズ株式会社
東京都渋谷区神宮前 M-SQUARE3F
TEL.03-6891-3205 URL http://flccom.jp/

設立:2009年4月
資本金:10億4,776万円
事業内容:各通信サービスの販売・取次ぎ、ミネラルウォーター販売、各種セールスプロモーション
店舗・事業所:モバイラーズステーションを全国50店舗展開

Interview

皆で成長して、成功して、今の会社には良い仲間とやりがいのある仕事が必要

― 起業されてから携帯電話業界に入ったきっかけを教えてください。

ちょうどアルバイト仲間5~6人でFLCを立ち上げた頃、0円携帯電話みたいなものが出回っていて、取扱っていました。ただ、それは本格的なスタートではありません。様々な商品を扱っていたので、そのうちの一つくらいの認識。そんな時、「面白そうなセールスプロモーションをやっている会社がある」と、テレコムサービスの服部社長にFLCを紹介して下さった方がいたんです。

― そもそも、起業したきっかけは?

アメリカの大学を休学して帰国後、普通に求人誌を見て面接に行きました。そこで、販促会社のアルバイト営業として働いていたのですが、2~3ヵ月後には「これなら俺達にもできる!」といま本社の代表をやっているアルバイト仲間だった大島と、それに付いてきた5~6人でFLCをつくりました。なので、全員最初はアルバイト(笑)。

― テレコムサービスのパートナーになったのは先ほどの紹介からですよね。

そうです。その場で意気投合して、即やりましょう!と。うちも上場を目指していた時期で、核となる商材を探していたところだったんです。ただ、当初は全く儲からなくて。一回撤退させてもらった経緯もあるんです。しかし、今度はモバイラーズステーションをやってみないか?とお誘い頂き、FLC本社内でもかなり議論しましたが、真剣にやってみようということで当社を設立し、本腰を入れて半年前にスタートしました。

― テレコムサービスグループで良かったと思うことはありますか?

僕、普通に服部社長が好きなんです。その気持ちや信頼感が更に大きなモチベーションになってると思います。それと、まだまだ僕らは未熟なので(笑)。周りで支えてくれている方々がいてFLCがあると思ってるんです。服部社長、藤原常務をはじめとするテレコムサービスの方々には本当に良くして頂きました。この方達とビジネスを成功させたい。その感謝の気持ちを数字で表して行くのが僕らの仕事だと思ってます。

エフエルシーコミュニケーションズ株式会社代表取締役 萩尾陽平
成長したいというベクトルが同じじゃないと、取引できない

― ただ、携帯電話業界は、飽和状態にあると言われていますが…

飽和かどうか…、そうですね。携帯業界自体まだそんなに長くないので正直何も感じてません。素人なので(笑)ただ、ソフトバンク以外の携帯電話は扱おうと思った事がないんです。ソフトバンクは他社に追いつけ追い越せで数字を伸ばしたいと思っている。僕らの「成長したい。」と言うベクトルと同じなんですよね。いくら僕らが「売りたい。」と思っていてもキャリア、メーカーがそう思っていない会社とは取引しても結果は出せないですよね。

― では、これからの事業展開についてお教えください。

僕らがやっているのはショップではなくて営業。それまで興味のなかったお客様に足を止めて頂いて、商品を契約して頂ければ営業冥利に尽きるじゃないですか。まずはお客様に「一生懸命接客してくれたから…」そう思って頂けるような営業マンをもっともっと育てて行く事。そして、人通りが多い場所にモバイラーズステーションを展開。良い接客と良い場所があれば事業が行き詰まる事はないと考えています。「ソフトバンクを買うならモバステで!」と言われるくらいになりたいですね。

― 最後に、良い人材を育てるためのコツなどをお教えください。

まずは人として「当たり前の事を当たり前にできる」ようになる事。取引先も、社内も、もちろんお客様も…全てが人。人間一人でできる事って限られるじゃないですか? 何をやるにしても周りで支えてくれている方、応援してくれている方がいて初めて成功できるって事に心から気付ける事。そのためには、謙虚で素直になること、そして自分の頑張り=会社の成長という当事者意識が大切。皆にはその感覚を理解して欲しいですね。そして仕事を自分の成長の為にやって欲しいなと思います。